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COACHING TRANSFORMACIONAL MODELO ONTOLOGICO A DISTANCIA

QUÉ ES EL COACHING ONTOLÓGICO

En tiempos de grandes cambios es preciso actuar, poner límite a la confusión y encontrar un nuevo sentido a la vida. Es el momento de diseñar el futuro, de decidir qué tipo de vida queremos tener, salir al mundo y hacer que suceda.

El cambio impone nuevos marcos interpretativos, más poderosos que la incorporación de modificaciones a un modelo existente. Este desafío requiere un expansión de nuestras percepciones, de nuestros modos de pensar y actuar para abrir nuevos mundos de posibilidades que traigan aprendizajes para el futuro.

El Coaching Ontológico es un camino para lograr la transformación personal que requiere el cambio. Recorrer este camino es una decisión que debe producirse dentro de cada persona. Transitarlo traerá beneficios extraordinarios no sólo para quien lo emprenda, sino también para las personas, equipos y organizaciones en los que esta persona se desarrolle.

Coaching Ontológico es un nuevo modelo de transformación y aprendizaje que nace ante la necesidad de lograr resultados que antes parecían imposibles de alcanzar. Es una dinámica de transformación personal que permite a individuos y equipos potenciar al máximo su desempeño.

Esta disciplina propone el modelo de Observación-Acción y Resultado. Las acciones que cada persona realiza y los resultados que obtiene dependen del tipo de observador que es. Siendo observadores diferentes logramos ver nuevas posibilidades de acción, antes no consideradas. Estas posibilidades definen nuestros logros, la calidad de nuestras vidas y el tipo de persona que somos.

El rol del Coach. El Coach es una nueva figura que emerge en el mundo de hoy como agente de transformación. Su objetivo es detectar y disolver los obstáculos (emociones, estados de ánimo, juicios, corporalidad) que limitan la acción e impiden la concreción de proyectos. Los Coaches son guías en el aprendizaje.



DINÁMICA DE TRABAJO

Aprenderás aplicando las competencias aprendidas en tu entorno natural. Este modelo te permitirá generar los cambios y transformaciones necesarios para desenvolverte como Coach, potenciando tu propio desempeño. Dos Coaches Mentores te acompañarán a lo largo de todo el proceso.
Además de la asistencia a clase, deberás considerar las siguientes actividades fuera del horario de las clases:


ESPACIOS DE REFLEXIÓN

Trabajos escritos de reflexión individual, aplicados a la vida personal y laboral, en los que profundizarás sobre las herramientas aprendidas y las lecturas recomendadas. Son mensuales y se entregan en una fecha determinada.


GRUPOS DE AUTOGESTIÓN

Formarás junto con otros alumnos un grupo de estudio. Trabajarás durante el proceso con tu coach mentor y el co-mentor para desarrollar temas inherentes a los contenidos académicos y/o inquietudes de cada uno, colaborando así, entre compañeros, en el proceso de aprendizaje.


MENTORING

Este proceso intensivo se desarrolla a lo largo de todo el programa, incluyendo 30 horas de prácticas + 6 horas de evaluación de Coaching.

RESULTADOS ESPERADOS DE ESTE PROGRAMA

DESARROLLARÁS HABILIDADES PARA:



ACERCA DE ESTA ACTIVIDAD

El objetivo de este programa es que los participantes aprendan un conjunto de nuevas habilidades conversacionales basadas en la Ontología del Lenguaje, que les permitan formarse como observadores diferentes, capaces de generar nuevos sentidos, nuevas posibilidades y perspectivas. Este aprendizaje está destinado a desarrollar mayor capacidad de acción y resolución.


ESTRUCTURA DEL PROGRAMA

Esta formación está diseñada a partir de un modelo único desarrollado por nuestra institución, que combina las escuelas más poderosas de comunicación y cambio, entre ellas Ontología del Lenguaje, Programación Neurolingüística, Liderazgo Transformacional y Pensamiento Sistémico. Incluye también procesos vivenciales diseñados exclusivamente para potenciar al máximo las posibilidades de aprendizaje.

PROGRAMA

Transformación Personal

Conversaciones para la acción

Creencias y Dinero

El poder de la historia personal

Construyendo interacciones altamente productivas en los equipos de trabajo.

PNL - La Comunicación, base fundamental de un Coach Efectivo

Coaching

Mentoring




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